Talente aufbauen und fördern

HR Development

HR Development

Entwickeln und binden Sie Ihre Spitzenkräfte von morgen

Sie möchten das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden optimal ausschöpfen und Ihren High Potentials hervorragende Entwicklungsmöglichkeit bieten? Sie möchten vermeiden, dass wichtiges Know-How das Unternehmen verlässt und Ihre Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen binden? Ihr Unternehmen soll auch langfristig erfolgreich bleiben, daher beschäftigen Sie sich mit der Frage der Nachfolge?

Wir unterstützen Sie nicht nur in der Entwicklung einzelner Mitarbeitenden, auch für Ihre Teamentwicklung können Sie bei uns auf Expert(innen)en zurückgreifen. Wir arbeiten gerne eng mit Ihrer HR-Abteilung zusammen und unterstützen Sie gewohnt modular und zielorientiert. Spitzenleistung von Einzelnen und Teams ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von systematischen und professionellen Entwicklungsprogrammen. 

Was machen Sie aus dem Potential Ihrer Mitarbeitenden?

So individuell wie jeder Einzelne von uns, so individuell ist auch Ihr Unternehmen und die Anforderungen an Ihre Personalentwicklung. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eben dieser Individualität stets gerecht zu werden und bieten Ihnen auch für Ihr HR Development professionelle Lösungen, auf die Sie modular und ganz nach Ihren Bedürfnissen zurückgreifen können. 

Talentmanagement

Ist Ihre Fluktuationsrate zu hoch und können Sie insbesondere die Top-Talente nicht im Unternehmen halten?

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Talentmanagement
Potenzial erkennen, Talente fördern und binden

Wir bieten Unterstützung, um das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden optimal auszuschöpfen. Damit kann einerseits die Performance gesteigert werden und andererseits verhindert werden, dass wichtiges Know-how das Unternehmen verlässt. Für die Implementierung der optimalen Entwicklungsmassnahmen ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrer HR-Abteilung vorab die relevanten Informationen.
Um die Anforderungen Ihres Unternehmens klar zu beschreiben, entwickeln wir unter anderem Beispiel-Organisationspläne, -Anforderungsprofile und -Kompetenzmodelle. Unsere Berater etablieren Kriterien für die Talentauswahl und die Überprüfung der Talententwicklung. Mit Hilfe verschiedener erprobter Methoden, wie beispielsweise Assessments, identifizieren wir das Entwicklungspotenzial Ihrer Mitarbeitenden und erstellen eine objektive Bewertung zur Eignung.
Für die identifizierten Talente werden sinnvolle und passende Entwicklungsmassnahmen implementiert. Unsere Berater(innen), Trainer(innen) und Coaches bedienen sich dabei wiederum verschiedenster Instrumente:

- Fördergespräch
- Laufbahn- und Nachfolgeplanung
- Job Rotation/ Job Enrichtment/ Job Enlargement
- Coaching
- Mentoring
- Auslandseinsatz

Ihre Vorteile

+ Ausschöpfung des vollen Potenzials Ihrer Mitarbeitenden
+ Performance-Optimierung
+ Das Knowhow bleibt im Unternehmen
+ Hohe Zufriedenheit bei Ihren Mitarbeitenden
+ Proaktive Nachfolgeregelungen

Mitarbeiter- und Managementcoaching

Möchten Sie neue Mitarbeiter(innen) und Manager(innen) aktiv im Onboarding-Prozess unterstützen?

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Mitarbeiter- und Management-Coaching
Individuelle Begleitung für Führungskräfte und Mitarbeitende

Damit Sie und Ihre Mitarbeitenden die Weichen für die Zukunft stellen können, ist oftmals externe Begleitung in Form eines Coachings eine sinnvolle Massnahme. Gemeinsam mit dem Coach erlangen Manager(innen) oder Mitarbeitende Klarheit und entwickeln einen sinnvollen Weg zur Zielerreichung.
Auch in schwierigen beruflichen und privaten Situationen bieten unsere gut ausgebildeten Coaches mit ihrer langjährigen Erfahrung als Business Manager Unterstützung, indem sie die Situation ganzheitlich analysieren und mit Ihren Mitarbeitenden zusammen nachhaltige Lösungsstrategien erarbeiten. Es ist uns wichtig, dass nicht nur Symptome bekämpft, sondern auch die Ursachen neutralisiert werden können.
Letztlich verfolgen wir mit unseren Coaching-Leistungen nur ein Ziel: Wir wollen Sie und damit Ihr Unternehmen erfolgreich machen!

Ihre Vorteile

+ Einfacherer Onboarding-Prozess für die Mitarbeitenden und die Vorgesetzten
+ Effizienzsteigerung bei den Vorgesetzten und Mitarbeitenden
+ Bewältigung von Krisen Ihrer Mitarbeitenden
+ Reduktion der Fluktuationsrate
+ Kostenreduktion

Teamentwicklung

Hat sich in Ihrem Unternehmen kein Team-Spirit etabliert oder gibt es immer wieder Konflikte?

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Teamentwicklung
Ihr Teampotenzial ist mehr als die Summe der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden

Gute Teamarbeit setzt die Gesetze der Mathematik ausser Kraft: Hier kann 1 plus 1 auch 3 sein. Nachhaltige Teamentwicklung wird nicht mit Spielchen oder Ausflügen erreicht, sondern erfordert harte Arbeit. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden zu echter Teamarbeit zu führen und damit Teampotentiale systematisch zu entwickeln. Aus Kooperation wird Kollaboration. Dabei ist das Erlernen von effizienten Konfliktlösungs-Strategien von entscheidender Bedeutung. Den Inhalt der Trainings- und Coaching-Programme stimmen wir gezielt auf Ihre Herausforderungen und Zielsetzungen ab.

Ihre Vorteile

+ Effizienz- und Produktivitäts-Steigerung bei Ihren Mitarbeitenden und Teams
+ Reduktion des Konfliktpotentials und der Fluktuationsrate
+ Kosteneinsparungen

Nachfolgeregelung

Haben Sie noch keine/n Nachfolger/in für Ihren Verantwortungsbereich oder Ihr Unternehmen gefunden?

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Nachfolgeregelung
Solide Basis für die langfristige Zukunft Ihres Unternehmens

Eine proaktive Nachfolge-Regelung ist für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Damit kann Know-how im Unternehmen frühzeitig aufgebaut werden, um so einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Zudem ist die Nachfolge ein wichtiger Aspekt des Talentmanagements und ermöglicht es Ihnen, auch Ausnahme-Talente im Unternehmen zu halten. Speziell für Eigentümer(innen) kleiner und mittlerer Unternehmen ist die frühzeitige Regelung der Nachfolge manchmal überlebenswichtig.

Ihre Vorteile

+ Geplanter und langfristiger Aufbau geeigneter Nachfolger(innen)
+ Motivation für High-Potentials und die gesamte Organisation
+ Knowhow bleibt im Unternehmen und die Fluktuationsrate sinkt
+ Produktivitätssteigerung bei gleichzeitiger Kosteneinsparung

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