Veränderungsprozesse begleiten

Change Management

Transformationsprozesse

Wachstum bedeutet Veränderung

Veränderungen gehören zum unternehmerischen Alltag. Wenn ein Unternehmen seine Wettbewerbsposition halten oder verbessern möchte, ist ein nachhaltiges Change Management erforderlich. Die Globalisierung und die digitale Transformation fordern eine hohe Agilität von modernen Unternehmen, die sich nun in sehr kurzen Abständen auf die sich ändernden Rahmenbedingung und neuen Anforderungen einstellen müssen.

Ihre Transformations- oder Change-Prozesse stehen und fallen mit der emotionalen Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden. Ohne deren Motivation, die Veränderungen zu leben und voranzutreiben, bleiben neue Prozesse oder eine neue Kultur graue Theorie. Leider scheitern auch heute noch immer viele Veränderungsprozesse am Faktor Mensch. 

Vor welchen Herausforderungen stehen Sie in Ihrem Wachstumsprozess?

Auf Wunsch unterstützen wir Sie umfassend bei Ihren Transformationsprozessen. Unser modulares Dienstleistungskonzept erlaubt Ihnen, Unterstützung für genau die Bereiche anzufordern, in denen Sie sie benötigen. Ihre eigenen HR-Kapazitäten können Sie so an den gewünschten Stellen bündeln. 

 

Organisations-Entwicklung

Ist Ihr Unternehmen im Change-Prozess in seiner Funktionsfähigkeit und Stabilität beeinträchtigt?

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Organisations-Entwicklung
Den Menschen bei Veränderungen in den Mittelpunkt setzen

Die systemische Organisations-Entwicklung betrachtet Veränderungen in Organisationen ganzheitlich. Struktur, Kultur und Strategie soll für erfolgreiche Unternehmen im Einklang sein. Während Veränderungsprozessen kann es zu Ungleichgewichten kommen, welche ausbalanciert werden sollen, immer auch durch das Miteinbeziehen der Mitarbeiter.
Organisations-Entwicklungsberatung unterstützt Führungsverantwortliche und Mitarbeiter in diesen teilweise schwierigen, unsicheren und komplexen Zeiten der Veränderung. Sie unterstützt bei der Umsetzung der Strategie, der Definition von Visionen und der Kommunikation. Sie bietet Führungscoaching in Veränderungsprozessen, Teamentwicklung bei sich ändernden Teamkonstellationen und begleitet kulturellen Wandel.
Und wenn dann doch die Emotionen hochgehen, die Zeit davonrennt und die Ressourcen schwinden auch als Krisenmanagement.

Ihre Vorteile

+ Professionelle Begleitung in Zeiten der Veränderung
+ Erfolgreiche Umsetzung der Strategie/ Vision durch Offenheit und Vertrauen
+ Erfolgreiche Umsetzung der bevorstehenden Veränderung durch Engagement und Akzeptanz der Mitarbeiter
+ Verbesserte Kommunikation
+ Sparring Partner für schwierige Situationen und Entscheidungen

Outplacement

Sie möchten sich respekt- und verantwortungsvoll von Mitarbeitenden trennen und Ihr Image nicht gefährden?

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Outplacement
Respektvolle und konfliktfreie Trennungen

In Ihrem Unternehmen ist die Trennung von einem oder mehreren Mitarbeitenden erforderlich? Wir beraten Sie auf Wunsch bei der Planung der notwendigen Freisetzung und begleiten das Gespräch. Alternativ nehmen wir sehr zeitnah nach dem Freisetzungsgespräch Kontakt zu dem Mitarbeitenden auf und terminieren die nächsten Schritte.
Im Rahmen unserer Outplacement-Dienstleistungen unterstützen wir Ihre freigesetzten Top Manager, Fach- und Führungskräfte sowie auch ganze Gruppen bei der Ressourcen-Mobilisierung und Entwicklung einer langfristigen Perspektive und Karrierestrategie für die Neuorientierung. Dabei können wir auf gute Marktkenntnisse sowie ein breites Beziehungsnetz zurückgreifen. Durch eine Integration in einen hocheffizienten Rekrutierungsprozess erhalten Kandidat(innen)en schnell passende Vorschläge zur Umsetzung der gemeinsam definierten Entwicklungsstrategie.
Wir fokussieren eine individualisierte, coachende Begleitung, um nicht nur die Stellensuche des freigesetzten Mitarbeitenden zu unterstützen, sondern die Veränderung als Entwicklungschance zu nutzen. Unsere Outplacements zielen auf Entwicklung, Selbstverantwortung und Nachhaltigkeit.

Ihre Vorteile

+ Respektvolle und konfliktfreie Trennung
+ Verhinderung eines Imageverlustes
+ Fundierte Evaluation von Entwicklungsmöglichkeiten
+ Effiziente Jobsuche auf der Basis erprobter Rekrutierungsprozesse

Outtasking & Outsourcing

Wird von Ihrer HR-Abteilung immer mehr verlangt, ohne dass man Ihnen die nötigen Human Ressourcen zur Verfügung stellt?

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Outtasking & Outsourcing
Externe Ressourcen schaffen interne Kapazitäten

Personalmanagement und Personalentwicklung sind zeitintensive Aufgaben und erfordern fachspezifisches Know-how. Bei Ihrem kleinen oder mittleren Unternehmen fehlt die kritische Grösse für eine eigene Personalabteilung? Ihr Grosskonzern stösst mit der Arbeitslast in der HR-Abteilung oft an seine Grenzen?
Outgesourct und abgehakt! Wir unterstützen Sie mit auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Outsourcing- und Outtasking-Services, ob vorübergehenden zur Überbrückung von Engpässen oder langfristig zur Akquirierung oder Entwicklung von zusätzlicher Kapazität und Knowhow. Was können, sollten oder möchten Sie outsourcen? Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Rekrutierung, über die Personalentwicklung und Krisenbewältigung bis hin zum Outplacement. Wir stehen Ihnen mit echten Experten sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich zur Verfügung.

Ihre Vorteile

+ Erhöhung der Agilität und Flexibilität Ihrer HR-Abteilung
+ Verbesserung der Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
+ Sie können sich auf Ihre Kernkompetenzen fokussieren.
+ Sie können Krisen vermeiden.
+ Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Kostenoptimierung

Vitality Coaching

Ist die Performance einiger Mitarbeitenden aufgrund stressbedingter gesundheitlicher Probleme ungenügend?

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Vitality Coaching
Leistungsfähigkeit fördern und erhalten

Die Anforderungen und das Tempo in der heutigen Arbeitswelt steigen stetig an. Vor diesem Hintergrunde ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Gesundheit, die Vitalität sowie die körperliche und mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden gefördert und erhalten werden kann.
Können Sie sich lange Ausfallzeiten durch Krankheiten, wie beispielsweise Burnout, leisten? Möchten Sie nicht lieber die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden steigern und sich damit gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Mit den richtigen Massnahmen senken Sie nicht zuletzt auch die Fluktuationsrate Ihres Unternehmens.
Wir bieten Ihnen sowohl Key-Note Referate und Seminare, als auch Einzelcoachings an. Um Sie beim Erhalt der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen, greifen wir auf Experten aus den Bereichen Work-Life-Balance, Fit im Job, Burnout-Prävention und Stress-Bewältigung, Ernährung sowie Bewegung und Sport zurück.

Ihre Vorteile

+ Erhaltung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden
+ Verbesserung der Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
+ Verminderung von Ausfallzeiten und Reduktion der Fluktuationsraten
+ Optimierung des Image Ihres Unternehmens
+ Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Kosteneinsparung

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