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Rekrutierung von Spitzenkräften
Verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorteil im War for Talents
Sie möchten Ihre offenen Vakanzen möglichst zeitnah und optimal besetzt wissen? Lange Ausfallzeiten und die damit verbundenen Kosten möchten und können Sie sich nicht leisten? Wir unterstützen Sie auf Wunsch im gesamten Rekrutierungsprozess – modular und individuell. Von der genauen Definition des gesuchten Bewerberprofils über die Kandidatensuche und Marktansprache bis hin zur Kandidatenselektion und Entscheidungsunterstützung – Sie nutzen ausschliesslich die Dienstleistungen, die Sie benötigen.
Unsere Expert(inn)en sind nicht nur professionelle Recruiter, sondern verfügen alle über eine langjährige Berufserfahrung in den jeweils relevanten Märkten. Sie profitieren einerseits von der Branchekompetenz in der Marktansprache und andererseits von unseren Netzwerken in der Kandidatensuche.
Was ist Ihre grösste Recruiting-Herausforderung?
Explodieren Ihre Rekrutierungskosten? Wir bieten Ihnen bedarfsgerechte Leistungen zu nutzenadäquaten Kosten. Ein modulares Leistungsspektrum erlaubt Ihnen gezielt diejenigen Leistungen einzukaufen, die Sie selbst nicht erbringen können. Entsprechend reduzieren sich die gesamten externen Rekrutierungsgebühren auf die Kosten Ihres jeweiligen Bedarfs.
Stets das passende Modul für Ihre Herausforderung
Aus eigener Erfahrung als Manager in den relevanten Märkten kennen wir die USPs Ihres Unternehmens und sind daher in der Lage, entsprechende Überzeugungsarbeit zu leisten. Durch die eingehende Analyse der Profile evaluieren wir mögliche Mehrwerte Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Positionen für die Karriere-Entwicklung der Kandidat(innen)en. Auf Wunsch können wir diese Aspekte im Rahmen unserer Beratungsleistungen für Kandidat(innen)en vertiefen.
Sie wissen nicht genau, wie das Idealprofil für Ihre Vakanz aussieht und haben Ihre Selektionskriterien noch nicht scharf genug definiert?
Die richtige Bewerberauswahl gelingt nur, wenn das Idealprofil der Position genau definiert ist. Neben den fachlichen Kriterien ist es oft auch die Persönlichkeit beziehungsweise die Kultur sowie die Werte der neuen Mitarbeitenden, die den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg machen. Bei der Analyse der richtigen Selektionskriterien und Persönlichkeitsanforderungen für Ihre Vakanzen unterstützen wir Sie gerne. Dabei setzen wir moderne Assessment-Methoden ein und erstellen je nach Bedarf umfangreiche Stellenprofile.
Ihre Vorteile
+ Individuelle und passende Soll-Profile führen zum Rekrutierungserfolg.
+ Professionelle Stellenprofile erhöhen die Anzahl der eingehenden Bewerbungen um ein Vielfaches.
+ Dank der Klarheit über die Position und die Anforderungen können Sie Talente im Bewerbungsprozess zuverlässig identifizieren.
+ Kultur und Wertevorstellungen werden schon im Bewerbungsprozess mit Ihrem Unternehmen abgeglichen.
+ Sie verhindern Fehlbesetzungen.
