HR SERVICES
modular und transparent
Dorigo AG
Bedarfsgerechte Lösungen für Unternehmen, Privatpersonen und Soziale Institutionen
Sie suchen für Ihre individuelle Herausforderung oder einen HR-Engpass eine passgenaue Lösung bei voller Kostenkontrolle? Sie wünschen sich die Unterstützung von HR-Expert(innen)en mit Branchenerfahrung? Wir führen erfolgreiche Unternehmen mit talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen, die das Geschäft nachhaltig weiterentwickeln können. Wir beraten, begleiten und entwickeln Unternehmen und Privatpersonen – bedarfsgerecht und transparent.
Für Unternehmen
Der Fachkräftemangel setzt auch Ihnen zu? Sie sind auf der Suche nach dem „Perfect Fit“ für Ihre Vakanzen? Ihre HR-Abteilung ist überlastet und benötigt kurzfristige oder dauerhafte Unterstützung von ausgewiesenen Experten? Informieren Sie sich unverbindlich über unsere modularen Recruiting- und weiteren HR-Dienstleistungen.
Für Privatpersonen
Sind Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Oder möchten Sie sich weiterentwickeln und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter erklimmen? Benötigen Sie einen fairen und kompetenten Payrolling-Partner? Entdecken Sie Ihre nahezu unbegrenzten Möglichkeiten mit unserem modularen Dienstleistungs- und Beratungsportfolio für Privatpersonen.
Für Soziale Institutionen
Bei der Betreuung und Begleitung Ihrer arbeitslosen Stellensuchenden ist es Ihnen ein Hauptanliegen Ihre Klienten dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt zu platzieren. Als ausgewiesene HR-Experten unterstützen wir Sie bei der nachhaltigen und zeitnahen Qualifizierung und Platzierung Ihrer Klienten.
Aktuelles aus dem Dorigo-Blog
Know-How und Expertentipps für Unternehmen und Privatpersonen
Wie Sie eine starke Employer Brand aufbauen und die besten Talente anziehen
In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels ist die Arbeitgebermarke zu einem der wichtigsten strategischen Erfolgsfaktoren geworden. Personen mit gefragten Kompetenzen haben die Wahl. Sie vergleichen
So holen Sie mehr aus einem Jobinterview heraus – 5 Fragen, die Sie stellen sollten
Als Rekrutierungs-Dienstleister führen wir täglich Interviews mit Führungspersönlichkeiten. Es gehört zu unserem Alltag, Bewerberinnen und Bewerber in Gesprächen zu erleben, ihre Wirkung einzuschätzen und herauszufinden,
Zwischen Funkstille und Floskeln: Was Kandidaten wirklich abschreckt
Es ist kein Geheimnis – und auch keine neue Erkenntnis: Die Erwartungen von Bewerbenden an den Rekrutierungsprozess haben sich verändert. Die Art und Weise, wie
So schreibst du ein starkes Anschreiben mit KI
Ein gutes Anschreiben ist heute nicht mehr nur schön formuliert – es zeigt, dass du dich mit dem Job und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.Aber mal