Ein gutes Anschreiben ist heute nicht mehr nur schön formuliert – es zeigt, dass du dich mit dem Job und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Aber mal ehrlich: Wer hat nicht schon einmal ChatGPT oder ein anderes Tool genutzt, um ein paar Sätze schneller zu Papier zu bringen?
Die gute Nachricht: KI darf dir helfen – sie soll dich aber nicht ersetzen.
Viele Unternehmen (vor allem in der Schweiz) haben längst erkannt, dass KI-generierte Bewerbungen immer häufiger vorkommen. Und auch wenn die Tools sprachlich überzeugend schreiben: HR kann mittlerweile ziemlich gut erkennen, ob ein Text persönlich ist oder einfach nur professionell klingt.
Was ein überzeugendes Anschreiben heute wirklich zeigen sollte
Das Ziel deines Schreibens ist nicht, einen Preis für Stilistik zu gewinnen – sondern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Ein gelungenes Anschreiben zeigt, warum du dich genau bei diesem Unternehmen bewirbst und was dich an der konkreten Stelle interessiert. Es führt auf welche Verbindung es zwischen dir, deinem bisherigen Weg und dem neuen Job gibt
Je konkreter du wirst, desto besser. Ein Beispiel
„Ihre Firma steht für technische Innovation und menschliche Nähe – genau diese Kombination hat mich angesprochen. In meiner letzten Position habe ich oft erlebt, wie wichtig beides gleichzeitig ist, wenn neue Lösungen eingeführt werden.“
Solche Sätze kannst du mit KI entwerfen – aber sie müssen von dir kommen. Denn nur du kennst deine echten Erfahrungen, deine Ziele und deinen Bezug zur Stelle.
Wie du KI sinnvoll nutzt – und trotzdem authentisch bleibst
KI ist ein gutes Werkzeug, wenn du damit deine Gedanken besser sortierst oder formulieren lässt. So gehst du am besten vor:
- Schreib zuerst selbst ein paar Stichworte auf: Warum passt die Stelle zu dir? Was interessiert dich? Was bringst du mit?
- Füttere die KI gezielt mit diesen Infos. Sag zum Beispiel:
„Schreibe mir ein Bewerbungsschreiben auf Deutsch, etwa 300 Wörter, für eine Stelle als Kundenberater:in bei der Firma XY. Meine Motivation: …“ - Ganz wichtig! Lies den Text kritisch:
- Passt er wirklich zu dir?
- Ist er zu allgemein?
- Könntest du das, was da steht, so auch im Gespräch sagen?
- Überarbeite den Text manuell: Passe einzelne Formulierungen an. Füge ein Detail aus deinem Berufsalltag ein. Nimm Bezug auf das Unternehmen.
Ein gutes Anschreiben darf Unterstützung nutzen – aber es soll deine Persönlichkeit transportieren.
Was du besser vermeidest
Wenn du KI benutzt, achte darauf, dass dein Text nicht in die generische Falle tappt. Häufige Warnsignale:
- Keine konkreten Beispiele („Ich bin sehr motiviert und belastbar …“)
- Nur Wiederholung der Stellenanzeige („Ich erfülle alle Anforderungen, da ich …“)
- Kein Bezug auf das Unternehmen („Ihr Unternehmen überzeugt mich durch …“ – aber ohne Grund)
- Phrasen wie „Hiermit bewerbe ich mich“ oder „Ich würde mich sehr freuen“ – ohne echten Inhalt
Solche Floskeln sind leicht zu erkennen – und transportieren leider wenig echtes Interesse.
Fazit: Deine Stimme zählt – nicht der perfekte Stil
Du musst kein brillantes Text-Genie sein, um ein starkes Anschreiben zu verfassen. Was zählt, ist, dass man dich darin erkennt.
Wenn du das berücksichtigst, wird dein Anschreiben nicht nur gelesen – es bleibt im Gedächtnis.
KI kann dir helfen, klarer und strukturierter zu schreiben. Aber der Inhalt, die Haltung und die Motivation – die müssen von dir kommen.