Dorigo AG

Das Unternehmen

Rekrutierung, Consulting und Coaching

Bedarfsgerechte HR-Lösungen vom Experten

Die Digitalisierung, die Globalisierung der Märkte sowie die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen verlangen von vielen Unternehmungen und Sozialen Institutionen eine hohe Agilität der eigenen Organisation. Die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens hängt heute mehr denn je von der Qualität und dem Commitment Ihrer Mitarbeitenden ab. Ihre Unternehmensstrategie kann immer nur so gut sein, wie die Mitarbeitenden, die Sie umsetzen!
Der Faktor Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – bei Ihnen auch? Genau zur richtigen Zeit die optimalen Ressourcen zu finden ist eine Herausforderung, der wir uns jeden Tag für Sie stellen. Ihre personellen Engpässe in der HR-Abteilung überbrücken wir mit den passenden Dienstleistungen.
Die Qualität Ihrer Mitarbeiterentwicklung und der Erfolg Ihrer Personalsuchen ist uns eine Herzensangelegenheit. Ihr Ansprechpartner in unserem Unternehmen verfügt über langjährige, praktische Management-Erfahrung in Ihrer Branche. Unsere Berater und Experten kennen Ihre marktspezifischen Herausforderungen und verfügen über breite Beziehungsnetzwerke.

Was Sie von uns erwarten dürfen – Unternehmenswerte

Werte Dorigo

Bei uns stehen die Kunden, seien es Unternehmungen, Soziale Institutionen oder Privatpersonen, im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir orientieren uns an Ihren Bedürfnissen und Herausforderungen und liefern termingerecht massgeschneiderte Lösungen zu nutzengerechten Konditionen. Höchstes Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich der vereinbarten Leistungen und Loyalität sind zentrale Grundwerte unseres Handelns.

Qualität, Commitment und Ownership sind die zentralen Werte, an denen wir uns orientieren. Unser Anspruch ist es, die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden zu übertreffen.

Nachhaltigkeit ist uns besonders wichtig. Wir streben eine langfristige positive Geschäftsbeziehung an und sind bereit, die nötigen Investitionen in Form von Know-how-Aufbau zu tätigen (Markt, Unternehmen, Prozesse usw.).

Unsere Kundenbasis wählen wir sorgfältig aus und vermeiden Interessenskonflikte. Wir arbeiten in jeder Branche nur für eine begrenzte Anzahl von Unternehmen, die sich gegenseitig nicht konkurrenzieren, und sichern unseren Mandanten und Kandidaten absoluten Vertrauensschutz zu. Niemals sprechen wir Kandidaten in Unternehmen an, für die
wir aktuell oder in den letzten zwölf Monaten tätig gewesen sind.

Wir verstehen uns als Aushängeschild unserer Mandanten und werden dieser Verantwortung durch kompetentes Auftreten, offene Kommunikation und Verbindlichkeit gerecht.

Respekt wird bei uns grossgeschrieben! Wir behandeln unsere Kunden und Kandidaten gleichermassen mit Respekt und erwarten das gleiche Verhalten von unseren Business Partnern.

Dorigo!-Team

Ihre Ansprechpartner

Ihr Ansprechpartner verfügt über langjährige Management-Erfahrungen in der für Sie relevanten Branche. Unsere Trainer und Berater sind absolute Experten auf Ihrem jeweiligen Gebiet. Gemeinsam ist es unser Ziel Ihren Erfolg nachhaltig sicher zu stellen.

Reto Dorigo

Reto Dorigo

Geschäftsführung
Executive Search
Dipl. Betriebsökonom FH
Intuitiver Systemischer Coach
Branchen:
IT / Telekommunikation
Soziale Institutionen
Privatpersonen

René Jacober

René Jacober

Leiter Coaching
Wirtschaftsinformatiker mit eidg. FA

Branchen:
Soziale Institutionen
Privatpersonen

Urs Furrer

Urs Furrer

Leiter Akquisition Soziale Institutionen
Eidg. Dipl. Betriebsökonom
Achtsamkeits-Coach
Branchen:
Gesundheitswesen
Soziale Institutionen
Treuhand

Petra Wildemann

Executive Search / Rekrutierung
Master in Mathematics

Branchen:
Versicherungen
Risk Management, Cyber Risiken

Tobias Kämpf

Tobias Kämpf

ICF-zertifizierter Coach
Branchen:
Soziale Institutionen
Privatpersonen

Mike Werder

Coach
Ph.D. in Coaching Psychologie
Certified Expert in applied Neuroscience

Branchen:
Soziale Institutionen
Privatpersonen

Sonja Hurter

Sonja Hurter

Dipl. Systemischer Coach
NLP-Practioner
Polarity-Coach
Branchen:
Soziale Institutionen
Privatpersonen

Klaus Meyer

Nachfolgeregelungen
Branchen:
Alle Branchen

Stefan Fritz

Stefan Fritz

Coach
Consultant

Branchen:
alle

Jeannette Sauber

Jeannette Sauber

Dipl. Coach
Supervisor
Teamentwicklung ias
Dipl. Integrative Kinesiologin OdA KT

Branchen:
Soziale Institutionen
Privatpersonen

Simone Wiederkehr

Dipl. Systemischer Coach
Trainerin ECA
Branchen:
KMU
Soziale Institutionen
Privatpersonen

Iris Zenegaglia

Iris Zenegaglia

Coach
Consultant
Dipl. Betriebsökonomin FH

Branchen:
alle

Kooperationen

Exzellente Partnerschaften zu Ihrem Vorteil

Um Ihnen auch über unsere eigenen Kernkompetenzen hinweg Unterstützung und Hilfestellung auf höchstem Niveau bieten zu können, setzen wir auf die Kooperation mit professionellen Partnern.
Dilligo

dilligo!

dilligo! ermöglicht jedem  Unternehmer in der Schweiz die Übernahme oder Übergabe eines Unternehmens oder einer Praxis. Das dilligo! Netzwerk definiert sich innerhalb dieser Prozesse als intelligente, interaktive Schnittstelle zwischen Käufern und Verkäufern zur Anbahnung und Abwicklung dieses Engagements.

Sie als erfahrener Manager oder Arzt erhalten damit die Option, ein Unternehmen oder eine Praxis zu übernehmen oder sich daran beteiligen zu können (= Management Buy In MBI). Sie als Inhaber eines Unternehmens oder einer Praxis erhalten durch dilligo! die Möglichkeit, Ihr Lebenswerk übergeben zu können (= Nachfolgeregelung).

www.dilligo.ch

 

Höschgasse Consultants

Die Höschgasse Consultants sind ein Netzwerk führungserfahrener Manager. Das Beratungsport-
folio umfasst u.a. folgende Leistungen: Coaching, Training, Development, Cultural Change

www.hoeschgasse.ch

 

Jacober Management Consulting

job meets coach – Jacober Management Consulting

Wir bieten spezifische und angepasste Coaching Dienstleistungen für Schulleiter:innen / Lehrer:innen sowie Firmen und Privatpersonen. job meets coach verfügt über ein Netzwerk erfahrener Coaches verschiedener Ausrichtungen.
Coach Vermittlung¦Bewerber Training¦Personal Rekrutierung

https://www.jobmeetscoach.ch/