Rekrutierung
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DIE DORIGO AG BIETET IHREN KUNDEN EIN MODULARES UND TRANSPARENTES DIENSTLEISTUNGSKONZEPT FÜR DEN BEREICH HUMAN RESOURCES, DENN EIN UNTERNEHMEN KANN NUR SO ERFOLGREICH SEIN, WIE SEINE MITARBEITER.

Bei der Dorigo AG stehen die Kunden – egal ob Unternehmen oder Privatpersonen – im Mittelpunkt. Für Firmenkunden bietet das Züricher Unternehmen individuelle und bedarfsgerechte Lösungen in den Bereichen Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Auch Veränderungsprozesse werden professionell und nachhaltig begleitet. Privatpersonen wenden sich insbesondere für eine umfassende Standortbestimmung, Laufbahnberatung und Persönlichkeitsentwicklung an die Experten der Dorigo AG.

Insgesamt setzt der Inhaber und Geschäftsführer Reto Dorigo dabei auf ein modular aufgebautes Dienstleistungsportfolio. Kunden können genau die Leistungen und Module aus dem HR beziehen, die benötigt werden. Dies ermöglicht neben einer stets 100%ig bedarfsgerechten Lösung die optimale Kostenkontrolle.

REKRUTIERUNGSEXPERTISE GEPAART MIT BRANCHEN KNOW-HOW

Der Schwerpunkt der Dorigo AG liegt in der Rekrutierung von talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Kundengeschäft nachhaltig weiterentwickeln können. Alle Experten blicken auf langjährige Management-Erfahrungen in den relevanten Märkten zurück. Kundenunternehmen profitieren so nachhaltig von bestehenden Kontakten und einem umfassenden Insiderwissen. Hierbei werden insbesondere die Branchen IT und Telekommunikation, Industrie, Medizinaltechnik, Kunststofftechnik und Pharma sowie Versicherungen und Banken abgedeckt.

PROFESSIONELLE REKRUTIERUNG MODULAR BETRACHTET

Über den Erfolg einer Rekrutierung entscheidet im Wesentlichen die Qualität des Stellenprofils. In der Positions- und Umfeldanalyse unterstützt die Dorigo AG Ihre Kunden mit der Auswahl der richtigen Selektionskriterien und Persönlichkeitsanforderungen und entwickelt auf dieser Basis ein umfassendes Soll-Profil für die zu besetzende Stelle.

Ein weiterer Erfolgsfaktor liegt in der Auswahl der richtigen Search-Strategie. Wo hält sich der passende Bewerber auf? Modular unterstützt die Dorigo AG mit einer zielgerichteten Strategie, mit Inserat-Kampagnen, verschiedenen Kandidaten-Datenbanken, Direkt-Ansprachen oder auch dem Social Recruiting.

Durch ein sorgfältiges Matching des entwickelten Stellenprofils mit den potenziellen Kandidatenprofilen werden innerhalb der Selektion nur die Kandidaten mit einem umfassenden Dossier vorgestellt, die das Unternehmen nachhaltig bereichern können.

Mit dem Einsatz von effizienten Entscheidungsmethoden lässt sich die Entscheidungsfindung objektiv und nachhaltig gestalten. Qualifizierte Beraterinnen und Berater der Dorigo AG arbeiten mit professionellen Assessment-Methoden und –Werkzeugen und stellen so die Qualität der Personalentscheidung sicher.

Eine weitere Begleitung des Kandidaten auch während des Onboarding-Prozesses ist selbstverständlich.