Wir leben aktuell in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit. Das zeigt sich vor allem im europäischen Raum, wie zum Beispiel bei unseren Nachbarn Deutschland und Italien. Die Auswirkungen spüren wir auch in der Schweizer Wirtschaft.
Die SWI siwssinfo.ch schrieb am 20. November 23 den Check-Up des dritten Quartals:
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Die Schweizer Wirtschaft hinkt, bleibt aber nicht stehen!
Nach einem starken Jahresbeginn befindet sich die Schweizer Wirtschaft nun also in einer Phase der Stagnation. Die Wachstumsrate des Bruttoinlandsprodukts (BIP) wird laut der jüngster Probnose des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) für das Gesamtjahr 2023 voraussichtlich 1,3% betragen, gegenüber 2,1% im Vorjahr. Die Schweiz schneidet jedoch besser ab als ihre Nachbarn: Der Internationale Währungsfonds (IWF) erwartet für die Eurozone ein Wachstum von 0,7%.
Die Schweiz leidet unter der schwachen Weltkonjunktur und den Schwierigkeiten, mit denen zwei ihrer wichtigsten Handelspartner, Deutschland und China, zu kämpfen haben.
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(Den ganzen Artikel können Sie hier lesen: https://www.swissinfo.ch/ger/wirtschaft/wie-es-der-schweizer-wirtschaft-geht–der-check-up-des-dritten-quartals/48984294)
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit ist die Bedeutung von Executive Search für Unternehmen nicht zu unterschätzen. Gerade jetzt ist es essenziell, sich strategisch aufzustellen und die richtigen Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und selbstverständlich auch zu halten.
Executive Search ist weit mehr als blosse Personalvermittlung. Es ist eine gezielte Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, die massgeblich zur Entwicklung und Stabilisierung eines Unternehmens beitragen können. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind es gerade diese Persönlichkeiten, die mit ihrer Erfahrung, ihrem Netzwerk und ihrer Innovationskraft Unternehmen voranbringen und ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Ein erfahrener Recruiter versteht es, nicht nur die fachlichen Qualifikationen potenzieller Kandidaten zu bewerten, sondern auch deren persönliche Eigenschaften und Führungsstil in die Betrachtung einzubeziehen. Dies ist besonders relevant, da die Unternehmenskultur und die Art der Zusammenarbeit einen erheblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.
Die wirtschaftlichen Schwierigkeiten unserer Handelspartner erfordern Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Unternehmen müssen sich auf Veränderungen im Markt schnell einstellen können. Hier spielt Executive Search eine entscheidende Rolle, da es ermöglicht, schnell und effizient auf Veränderungen im Team zu reagieren und so die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen.
Investitionen in Executive Search sind daher nicht nur Ausgaben, sondern vielmehr strategische Investitionen in die Zukunft des Unternehmens. In einem unsicheren Wirtschaftsklima ist es umso wichtiger, auf erfahrene und kompetente Fach- und Führungskräfte zu setzen, die das Unternehmen sicher durch stürmische Zeiten navigieren können.
Wir bei der Dorigo AG sehen es als unsere Aufgabe, unsere Kunden dabei zu unterstützen, genau die Führungspersönlichkeiten und Fachkräfte zu finden, die sie als Gewinner aus der aktuellen Lage führen.
