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Rekrutierung von Spitzenkräften
Verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorteil im War for Talents
Sie möchten Ihre offenen Vakanzen möglichst zeitnah und optimal besetzt wissen? Lange Ausfallzeiten und die damit verbundenen Kosten möchten und können Sie sich nicht leisten? Wir unterstützen Sie auf Wunsch im gesamten Rekrutierungsprozess – modular und individuell. Von der genauen Definition des gesuchten Bewerberprofils über die Kandidatensuche und Marktansprache bis hin zur Kandidatenselektion und Entscheidungsunterstützung – Sie nutzen ausschliesslich die Dienstleistungen, die Sie benötigen.
Unsere Expert(inn)en sind nicht nur professionelle Recruiter, sondern verfügen alle über eine langjährige Berufserfahrung in den jeweils relevanten Märkten. Sie profitieren einerseits von der Branchekompetenz in der Marktansprache und andererseits von unseren Netzwerken in der Kandidatensuche.
Was ist Ihre grösste Recruiting-Herausforderung?
Explodieren Ihre Rekrutierungskosten? Wir bieten Ihnen bedarfsgerechte Leistungen zu nutzenadäquaten Kosten. Ein modulares Leistungsspektrum erlaubt Ihnen gezielt diejenigen Leistungen einzukaufen, die Sie selbst nicht erbringen können. Entsprechend reduzieren sich die gesamten externen Rekrutierungsgebühren auf die Kosten Ihres jeweiligen Bedarfs.
Stets das passende Modul für Ihre Herausforderung
Aus eigener Erfahrung als Manager in den relevanten Märkten kennen wir die USPs Ihres Unternehmens und sind daher in der Lage, entsprechende Überzeugungsarbeit zu leisten. Durch die eingehende Analyse der Profile evaluieren wir mögliche Mehrwerte Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Positionen für die Karriere-Entwicklung der Kandidat(innen)en. Auf Wunsch können wir diese Aspekte im Rahmen unserer Beratungsleistungen für Kandidat(innen)en vertiefen.
Sie wissen nicht genau, wie das Idealprofil für Ihre Vakanz aussieht und haben Ihre Selektionskriterien noch nicht scharf genug definiert?
Die richtige Bewerberauswahl gelingt nur, wenn das Idealprofil der Position genau definiert ist. Neben den fachlichen Kriterien ist es oft auch die Persönlichkeit beziehungsweise die Kultur sowie die Werte der neuen Mitarbeitenden, die den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg machen. Bei der Analyse der richtigen Selektionskriterien und Persönlichkeitsanforderungen für Ihre Vakanzen unterstützen wir Sie gerne. Dabei setzen wir moderne Assessment-Methoden ein und erstellen je nach Bedarf umfangreiche Stellenprofile.
Ihre Vorteile
+ Individuelle und passende Soll-Profile führen zum Rekrutierungserfolg.
+ Professionelle Stellenprofile erhöhen die Anzahl der eingehenden Bewerbungen um ein Vielfaches.
+ Dank der Klarheit über die Position und die Anforderungen können Sie Talente im Bewerbungsprozess zuverlässig identifizieren.
+ Kultur und Wertevorstellungen werden schon im Bewerbungsprozess mit Ihrem Unternehmen abgeglichen.
+ Sie verhindern Fehlbesetzungen.
Finden Sie die passenden Kandidatinnen und Kandidaten nicht rechtzeitig oder bewerben sich nicht die richtigen Profile?
Aufgrund der langjährigen Erfahrung als Business-Manager in den relevanten Märkten kennen wir die kritischen Anforderungen an die Kandidat(innen)en. Bei der Umsetzung greifen wir auf ein grosses Netzwerk und effiziente Bearbeitungsprozesse zurück. Sie profitieren nachhaltig von optimierten Bearbeitungszeiten und unserem hohen Qualitätsstandard.
Die Evaluation und Akquisition der Kandidat(innen)en erfolgt abhängig von den von Ihnen benötigten Qualifikationen und Anforderungsprofilen über verschiedenste Kanäle. Hierbei nutzen wir sowohl die Direktansprache, unterschiedliche Internetportale, Online- und Print-Inserate, bestehende Kandidaten-Datenbanken, verschiedene Social-Media Plattformen sowie das eigene Netzwerk unserer Rekrutierungsexpert(innen)en.
Gerne helfen wir Ihnen dabei, eine erfolgversprechende Suchstrategie zu definieren. Mit gezielt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Schulungs- und Coaching-Programmen können wir Sie auch bei der eigenständigen Umsetzung der Suchkampagnen unterstützen.
Ihre Vorteile
+ Minimierte Time-to-Hire dank der passenden Suchkanalstrategie
+ Zugriff auf ein grosses Netzwerk in Ihrer Branche
+ Expertenunterstützung bei der Selektion und Ansprache im Social Media Bereich
+ Expertenunterstützung bei der Erstellung individueller Stelleninseraten
+ Profitieren Sie von unseren Erfahrungen aus verschiedensten Suchaufträgen.
Können Sie potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten nicht von einem Wechsel zu Ihrem Unternehmen überzeugen?
Zu den gesuchten Profilen passende Kandidat(innen)en werden identifiziert, angesprochen und gebrieft. Zusammen mit den Kandidat(innen)en wird evaluiert, ob die konkrete Position ein Mehrwert für die Weiterentwicklung der Karriere darstellt. Qualifizierte und interessierte Kandidat(innen)en werden Ihnen zur weiteren Bearbeitung vorgeschlagen.
Aufgrund der eigenen Erfahrung als Manager in den relevanten Märkten kennen wir die USPs Ihres Unternehmens und sind daher in der Lage, entsprechende Überzeugungsarbeit zu leisten. Durch die eingehende Analyse der Profile evaluieren wir mögliche Mehrwerte Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Positionen für die Karriere-Entwicklung der Kandidat(innen)en. Auf deren Wunsch können wir diese Aspekte im Rahmen unserer Beratungsleistungen vertiefen.
Ihre Vorteile
+ Minimierte Time-to-Hire dank der passenden Ansprachestrategie
+ Reduktion des Anspracheaufwandes durch die Selektion der richtigen Profile
+ Expertenunterstützung bei der Ansprache im Social Media Bereich
+ Profitieren Sie von unseren Erfahrungen aus verschiedensten Suchaufträgen.
Ihnen fällt die Vor-Selektion der eingegangen Bewerbungen schwer oder Ihnen fehlt schlicht die Zeit dazu?
Durch ein sorgfältiges und mit fundierten Methoden durchgeführtes Matching des Stellenprofils mit den Profilen potenzieller Mitarbeiter(innen) stellen wir sicher, dass nur geeignete Kandidat(innen)en für den weiteren Bewerbungsprozess selektioniert werden. Unsere Rekrutierungsexpert(innen)en besitzen das für die gesuchte Vakanz benötigte Know-how und die Erfahrung um die richtigen Selektionsentscheidungen zu treffen.
Zusammen mit dem Dossier der Kandidat(innen)en erhalten Sie ein Dashboard, welches eine Profilbeschreibung und unsere fundierte Beurteilung bzw. Empfehlung (inkl. Rangierung) beinhaltet. Mit diesem Tool steht Ihnen eine aussagekräftige Entscheidungsgrundlage zur Verfügung, die Ihren Entscheidungsprozess unterstützt und verkürzen kann.
Ihre Vorteile
+ Reduktion der Anzahl Kandidaten-Interviews durch eine professionelle Vorselektion
+ Steigerung der Effizienz im Entscheidungsprozess dank fundierter Entscheidungsgrundlagen
+ Profitieren Sie von unseren Erfahrungen aus verschiedensten Suchaufträgen.
Können Sie sich nicht entscheiden, welche(r) Kandidat(in) Ihre Anforderung am besten abdeckt und am besten in Ihre Organisation passt?
Dank des Einsatzes effizienter Entscheidungsmethoden können wir Sie im Entscheidungsfindungs-Prozess unterstützen. Unsere qualifizierten Berater(innen) stellen mit professionellen Assessment-Methoden und -Werkzeugen die hohe Qualität dieser Dienstleistung sicher.
Eine Betreuung der Kandidat(innen)en auch nach der Anstellung ist für uns selbstverständlich.
Ihre Vorteile
+ Steigerung der Effizienz im Entscheidungsprozess danke fundierter Entscheidungsgrundlagen
+ Expertenunterstützung bei der Kandidatenselektion durch den Einsatz modernster Assessment-Methoden
+ Profitieren Sie von unseren Erfahrungen aus verschiedensten Suchaufträgen.
